王浩

——安徽省建筑设计研究院副所长 暖通高级工程师

本年度设计院暖通专业的人才招聘与2019年相比并未发生多大变化。但是，我们对于招聘条件的筛选变得相对严格，参与应聘的对象必须是“985”学校的研究生，必须熟练掌握暖通设计的相关规范和标准，由于选择面窄，暖通专业的招聘竞争可能不如建筑类其他专业那么激烈。

除了在设计院工作外，我还在安徽工业大学暖通专业授课，对学生的就业动向有一定了解。大部分学生毕业后会选择上海、南京等城市就业。但是受疫情影响，这些热门城市的暖通行业对人才的需求量有所降低，2020年学校暖通专业的就业率同比下降了20%左右。

我们设计院本年度的招聘人数没有减少，主要是得益于合肥市近年来城市建设步伐的加快，大量公共建筑、民用建筑需要进行空调配套，而我们院就承担了一大批大型项目的设计工作，对相关人才的需求量比较稳定。例如，我们在2020年上半年就接到了一大批医院项目，像安徽省一附院、二附院、三附院、四附院，每个附院建筑面积都超过10万m2，工作量比较庞大。

当然，对于这些大型项目的设计工作，主要负责人依然是经验丰富的设计人员。刚刚入职的毕业生暂时还无法承担重要任务，需要跟着资深设计师学习一年左右的时间方能正式参与一些项目。如果这些人能够像老一辈设计师一样敬业奉献，我相信在经过一段时间的培养后，新设计师必然会快速适应现有的岗位工作。

郭晓强

——山东省建筑设计研究院第三分院暖通高级工程师

上半年工程市场不太景气，直接导致设计院业务接单少。但是，伴随复工复产速度的加快，设计院在下半年接手的项目数量同比往年明显增加。具体原因主要有两点：其一，济南本地建设规划发展有硬性需求，在疫情得到有效控制后，市场逐渐恢复活力；其二，我们院设计类型以医疗建筑、民用建筑为主，这些类型的项目受疫情影响有所增长。

受疫情的影响，2020年应届毕业生就业问题比较突出，但是济南区域项目市场相对较好，设计单位招生数量反而略有增长，我院2020年度招聘力度与往年相比变化不大。

不同于其他设计院，我院对毕业生的要求较高，除了要求他们要掌握基本的专业知识，拥有较为成熟的设计思维外，还会依据个人的能力水平及日常工作中的表现综合评判。若是毕业生对于设计实操并不了解，便会安排毕业生先从基础做起，等到能够熟练掌握设计操作后再慢慢参与到项目中来。

从学校走入职场，学生们必然会经历一个从理论到实践的过程。不管是专业技能还是沟通能力，这些都需要学生们在工作中慢慢去学习。对于未毕业的学生，我认为他们在学校阶段必须做好两点 ：一要有清晰的职业发展规划，二要在掌握好理论知识的同时，培养一定的实操能力。当然，最重要的还是脚踏实地、沉下心来做好本职事情。

刘熠

——江苏华晟建筑设计有限公司副总工程师

往年，大部分暖通应届毕业生并不愿意到徐州来工作，而是会选择北京、上海、深圳等一线城市就业。但是，今年我们设计院接收到的应聘简历数量明显增加。受疫情影响，我们院的业务量有所减少，因此本年度招收应届毕业生的数量同比2019年减少50%以上，招聘门槛也明显提升，只限知名大学研究生。

刚入我院的毕业生，他们身上有很多优点，如他们在动手操作方面比老员工熟练，电脑操作技能娴熟，画图速度较快等。但是，毕业生缺乏丰富的项目实践经验，短时间内还无法独立完成项目设计工作，因此在招聘入职后必须跟着资深设计师多看、多学、多练。在经过一年左右的磨合后，毕业生便会被分配给有经验的设计师，开始做一些基础工作，这样多给他们一些锻炼的机会，慢慢就能成长起来，参与一些大型项目的设计。

陈港

——哈尔滨工业大学建筑设计研究院教授级高工

每年的11月和12月，总院都会招聘暖通专业的本科毕业生和硕士生。在招生中，我们偏向于招收哈工大的学生。但是这不是绝对的，若存在有丰富设计经验和实践阅历的毕业生，我们也会选择他们入职我院。受疫情影响，我院项目数量减少了，且回款率也降低了，因此2020年我院对人员招聘数量有所控制。

一般而言，刚入职我院的毕业生会由指导老师专门做好技术培训工作。从图纸设计、系统认识，转正后再到评定职称、独立完成项目这几个阶段后，毕业生就正式成为我院一名合格的设计人员。从近两年的情况看，刚入门的毕业生虽然能够快速进入工作状态，却普遍存在一个问题，即理论知识丰富，实践经验缺乏，盲目照搬式画图纸，出图速度虽快，但细节方面存在很多问题。因此，唯有将理论与实践相结合，拓展自己的知识面，丰富自己的阅历，这样才能在设计工作中做到游刃有余。