过去的 30 年，我国城市化进程如火如荼，建筑工程行业实现了爆发式增长，设计院也迎来了黄金时期。在此背景下，建筑设计行业薪资水涨船高，设计师一度成为最热门的职业，以至于2017年前后，进入设计院的门槛甚至是研究生起步。然而，随着房地产进入下行市场，从2022年开始，唱衰建筑设计行业的声音不绝于耳，降薪、裁员、倒闭的消息不绝于耳，让行业人士感受到阵阵寒意。

据不完全统计，截至目前，全国包括城乡规划甲级设计单位、甲级建筑设计院、勘察设计企业等设计院和设计公司共计3万多家。尽管目前建筑设计院的倒闭数量仍没有具体的数据，但有业内人士分析，预计未来将有相当比例的设计院面临倒闭的风险。

图/2024年1-6月份51家上市设计院营业收入一览表

当前，设计院面临的主要问题是项目减少和回款困难。随着市场需求的萎缩，新项目越来越少，而之前的项目尾款成为支撑运营的主要资金来源。然而，这种传统方式显然无法长久维持。更为严峻的是，设计院内部的运营模式也亟待改变。长期以来，设计院依赖于大规模的流水线作业，设计师们更像是生产线上的工人，而非真正的创造者。这种模式在市场需求旺盛时或许还能勉强维持，但在当前的市场环境下，其弊端愈发凸显。

面对行业的寒冬与困境，设计师的绝望感在与日俱增，不是因为降薪，更不是因为裁员，而是看不到希望。现如今，设计师们不得不重新审视自己的职业规划与人生道路。未来，设计院的设计师还有出路吗？

笔者进入暖通空调行业20多年，与设计院暖通设计师接触比较多，对离职后的设计院暖通设计师就业方向做了一些总结，见一叶而知深秋，希望能对建筑设计师有所启发。

首先，进入企业，组建强有力设计团队。十多年来，国内多数中央空调品牌提出了全面解决方案的口号，但是真正践行的品牌屈指可数。随着市场竞争的日趋加剧，一站式解决方案在中央空调领域应用越发广泛，从设备生产制造到项目设计再到工程施工全流程服务，让甲方省心省力，而设计师的加盟正好补充了品牌在这方面的短板。2023年，轰动一时的南京市建筑设计研究院有限责任公司欠薪停社保事件就是一个典型的案例，江苏某上市中央空调品牌借机吸纳了不少设计师，由此品牌在服务能力方面得到了很大提升。

其次，服务渠道，致力打造新质生产力。近年来，在政策支持、技术进步和存量市场等多重因素的推动下，中央空调领域的节能改造市场迎来了较大的发展机遇。这给专注于设备安装、更新改造等为主的工程商提供了广阔的商机。同样，节能改造市场的发展趋势也是从单纯的产品销售转向提供综合解决方案。基于此，大量设计师“投奔”工程商而来，大大提升了商家的市场竞争力。

还有，彻底改行，换赛道尝试各种出路。从了解的情况来看，在北方一些区域，甚至有暖通设计师选择了开餐馆，跑滴滴等低门槛、高成熟度行业。在笔者看来，这仅仅是换个地方卷而已。建议转行要注意寻求自己喜欢的方向，风口行业，以及人性本能欲望支撑的行业，多试探轻资产少投入的行业更容易有收获。

当下，行业现状正深刻影响每一家设计公司和每一位设计从业者，对于设计从业者来说，行业竞争会进一步加剧、内卷也会更加激烈，是继续坚守赛道还是另谋出路，则成了摆在眼前最关键的问题。