这两年，房地产市场持续低迷，业务量持续下滑，中央空调行业的从业者均处于焦虑之中，最直观的表现莫过于“裁员”消息一浪高过一浪。无论是中央空调厂商还是大中型建筑设计院，亦或是一线经销商群体，在当前市场环境下都不得不直面裁员这一硬核难题。

步入2024年，中央空调厂商裁员已成为业内公认的事实。据了解，许多大厂每次裁员多达上百人，不可谓不是“大手笔”！这一现象已真切地发生在我们身边——不单单是头部国产品牌，外资品牌也在近期进行人员削减，可想而知，市场的低迷程度远比想象中更加严峻。

事实上，不仅仅是品牌厂家，众多建筑设计院也纷纷“暴雷”！由于房地产行业的不景气，失去时代红利的设计院举步维艰，停薪停业、社保欠缴、公司解散等现象频繁上演，更有爆料称一些区域性大型设计院的裁员力度高达50%。如此重压下，设计院如不转变思路，恐难再重现昔日的辉煌。

将画面再次转移，聚焦到与市场联系密切、长期处于一线的经销商身上，他们也同样面临裁员的困扰。据悉，不少经销商因项目周期长、难以落地，回款到账遥遥无期，从而导致资金周转困难，经营压力剧增。一些规模较大的经销商通过收缩门店，削减开支，转型业务，减小企业经营风险。而有些中小规模的经销商则不断减少公司的销售人员数量，更有甚者，选择裁掉全部员工，单挂企业名头，坐等款项到账。

事实上，在面对危机时，通过降薪裁员来降低成本是多数因行业寒冬而深处困境的中小企业和经销商最先想到并实施的办法。从满怀信心到如履薄冰，“活下去”成为了现阶段大多数企业的主要目标，但这种情况需要维持多久又如何实现逆袭，没有人可以打包票。一位从事暖通空调十多年之久的经销商坦言，“当前形势下，未来一年将是中小经销商生存与否的关键时期，扛不下去就会彻底垮掉，但归根结底，还需要寻求自身的转变。”

楼市低迷，暖通空调行业遭受了不小的冲击，不少企业与经销商通过裁员来“喘口气”的行为无可厚非，这也是其对未来行业大趋势判断下的应对举措。但一味裁员收缩是否能继续扛住当前市场持续萎靡所带来的影响，还不得而知。因此，在“大动干戈”进行裁员的背后，谋求转型以应对行业寒冬才是各企业真正需要思考并执行的思路！