为不断提升一线员工技能水平，打造一支“术业专精、技能高超、本领过硬”的技能工人队伍。浙江汉声精密机械有限公司、安徽汉扬精密机械有限公司进行了“师徒带教”启动仪式。希望通过以“师带徒”的方式，在公司营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，为公司实现高质量可持续发展提供强有力的技能人才保障。

启动仪式上，汉扬品保部陆永强经理、汉声人事总务课汪云绯主任、汉扬铸造一部王明伟副理分别发表讲话，明确了师徒双方的责任、义务及目标，希望各位师傅力达三带，即“带师魂、带师德、带师能”，各位徒弟也要力争三学，即“学思想、学本领、学为人”，传承和弘扬工匠精神。

随后，汪云绯主任、王明伟副理向带教师傅颁发了聘书，一张张聘书传递着公司对师傅们的信任，更是传递着公司对师傅们的嘱托。

最后，师傅与徒弟签订师徒带教协议，结师徒之谊。师徒双方庄重地在协议上签下了自己的名字，签下的不仅仅是名字，更是一份责任与态度，是虚心求教，是耐心带教。

公司制定了师徒带教制度，并通过各部门主管推选专业技术强、工作经验丰富的员工作为带教师傅，负责对所带徒弟进行教导、培训。同时，公司给予师傅一定的奖励和激励，充分调动老员工带教的积极性，促进新员工的快速成长。

师徒结对共成长，薪火相传齐发展。师者，所以传道受业解惑也，为师者要悉心指导，履行带教职责，当好榜样和表率，引导传递正能量。“育才”更要“育德”，在教会徒弟专业技能的同时，更要引导徒弟传承企业文化，树立爱岗敬业的意识。为徒者要转变角色，从思想上、行为上、作风上做出改变，不断提升专业技术水平和自身修养，迅速成长为公司发展需要的人才，为公司发展谱写新的篇章。