随着2025年的到来，欧博股份正以崭新的姿态和昂扬的斗志，迎接新一年的挑战与机遇。近日，欧博股份全面启动招聘计划，旨在吸引更多优秀人才加入，共同推动公司的快速发展，为实现更高的目标而努力奋斗。

自成立以来，欧博股份始终秉持“敬业进取、专业务实、团队共赢”的核心价值观，专注于大型净化中央空调的研发、生产、销售与服务。凭借过硬的技术实力、优异的产品品质以及完善的服务体系，欧博股份在中央空调洁净领域迅速崛起，成为行业内的佼佼者。

面对未来，欧博股份信心满满。2025年，公司将迎来更多的市场机遇和发展空间。为了满足市场需求，提升竞争力，欧博股份决定全面扩大生产规模，加强技术研发，优化销售团队，以更加饱满的热情和坚定的决心，投入到新一年的工作中去。

为此，欧博股份特别启动了招聘计划。该计划旨在吸引更多具有创新思维、专业技能和团队精神的优秀人才加入公司。无论是技术研发、生产制造、市场营销还是客户服务等领域，欧博股份都欢迎有志之士的加入。公司将为新员工提供广阔的发展平台、优厚的薪资待遇以及完善的培训体系，帮助员工实现个人价值的同时，共同推动公司的快速发展。

在招聘过程中，欧博股份将秉持公平、公正、公开的原则，通过严格的选拔和面试流程，选拔出最符合公司需求的优秀人才。同时，公司也将加强内部培训，提升员工的专业技能和综合素质，为公司的发展提供源源不断的动力。

展望未来，欧博股份将继续坚持创新驱动发展，秉承“精品2025”战略，不断提升技术实力和产品品质。公司将加强与国内外知名企业和科研机构的合作与交流，引进先进技术和管理经验，推动公司的技术创新和产业升级。同时，公司还将积极拓展国际市场，提升品牌知名度和影响力，为公司的长远发展奠定坚实基础。

在2025年的新征程上，欧博股份将以更加坚定的步伐和更加饱满的热情，迎接每一个挑战和机遇。相信在全体员工的共同努力下，欧博股份一定能够实现更加辉煌的业绩和更加美好的未来。

招聘岗位

一、办事处/分公司销售负责人   若干名

（同行业高额个人业绩提成和团队业绩提成，薪酬上不封顶）

招聘区域：温州、嘉兴、金华、绍兴、台州、徐州、盐城、扬州、海口、宁夏、乌鲁木齐、内蒙、唐山、泉州、南阳、洛阳、青岛、潍坊、皖南、皖北负责人

河北、河南、安徽等省份地级市负责人

北京1部、2部、云南（2人）办事处负责人

岗位职责：

1、负责公司产品推广、市场维护，根据公司安排，在指定区域范围内进行公司产品销售；

2、根据公司销售目标，制定本部门的销售任务和计划，并组织实施；

3、根据公司制定的销售目标带领团队完成销售任务；

4、与客户建立友好合作关系，维护公司品牌，提升公司品牌当地影响力；

5、做好合同管理；

6、根据合同销售做好回款；

7、做好本部门的团队建设，团队管理，业务培训。

任职要求：

1、大专及以上学历，有国内工业中央空调产品销售经验；

2、5年及以上同行业销售工作经验，2年及以上销售团队管理经验，熟悉销售工作流程，良好的商务谈判能力、谋划能力、公关能力和应变力；

3、优秀的沟通能力，条理清晰，能快速了解和响应客户需求；

4、勇于挑战，乐观、激情、为人正直、抗压、有良好的团队合作精神和职业道德；  

5、能适应公司销售管理文化，服从公司管理制度，能适应出差。

二、海外销售负责人   4人

（同行业高额个人业绩提成和团队业绩提成，薪酬上不封顶）

招聘区域：越南河内、越南胡志明、沙特、马来西亚

岗位职责：

1、制定相应海外市场销售规划及定价策略，确保产品在海外目标区域打开市场；

2、研究和掌握海外行业市场现状和发展趋势，有效整合资源，完成客户开发、产品推广、销售方案制定，完成团队年度销售任务及目标；

3、负责海外销售团队的搭建，人员的培养、培养和考核；

4、负责带领海外销售团队进行国外业务的拓展和维护，通过参加展会、交易会等各类渠道以寻求合作机会；

5、负责海外销售年度目标分解及下达，对下属进行业务指导，提供资源协助，完成销售目标；

6、根据客户要求，与工厂、关税、售后等关联方协调客户订单发货计划，确保货期和现场的调试、维护。

任职要求：

1、本科及以上学历，国际贸易，市场营销等相关专业优先，英语可作为工作语言；

2、5年及以上工业中央空调海外销售工作经验，有海外销售团队管理者经验优先；

3、责任心强，有突破精神，具备良好的团队合作精神、沟通理解能力和学习能力；

4、认可公司管理文化、制度。

三、销售工程师   

若干名招聘区域：潍坊、温州、嘉兴、绍兴、台州、蚌埠、泉州、盐城、扬州、徐州、南阳、洛阳、平顶山、海口、唐山、宁夏、乌鲁木齐、内蒙等。

岗位职责：

1、负责公司中央空调产品推广、市场维护，根据公司安排，在指定区域范围内进行公司产品销售；

2、根据公司制定的销售目标完成销售任务；

3、与客户建立友好合作关系，维护公司品牌，提升公司品牌影响力；

4、做好合同管理；

5、根据合同销售做好回款工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限，制冷/暖通相关专业优先；

2、2年以上工业中央空调产品销售经验，过往销售业绩优秀；

3、熟悉销售工作流程，良好的商务谈判能力、谋划能力、公关能力和应变能力；

4、优秀的沟通能力，条理清晰，能快速了解和响应客户需求；

5、勇于挑战，乐观、有激情、为人正直、抗压、有良好的团队合作精神和职业道德；

6、能适应公司销售管理文化，服从公司管理制度，能适应出差。

四、外贸业务员   2人

岗位职责：

1、通过多种渠道积极开发海外潜在客户，拓展业务范围，提高公司产品在国际市场的占有率；

2、了解客户需求与反馈，及时处理客户问题与投诉，维护良好的客户关系，确保客户满意度与忠诚度；

3、负责商务洽谈，准确把握客户需求，提供专业的产品解决方案，促成订单签订；

4、跟进订单执行情况，协调公司内部各部门，确保订单按时、按质、按量完成交付，及时处理订单执行过程中的各类问题；

5、关注行业动态与国际市场趋势，收集、整理和分析相关市场信息，为公司产品研发、市场策略调整提供数据支持与建议；

6、分析竞争对手产品、价格、市场策略等信息，为公司制定竞争策略提供参考依据；

7、协助办理出口报关、报检、货运等相关手续，确保货物顺利出口。

任职资格：

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销相关专业，理工科专业优先；

2、具备出色的英语听说读写能力，能够熟练运用英语进行商务沟通与谈判；

3、5年以上工业产品外贸业务工作经验，熟悉外贸业务流程；

4、优秀的客户开发能力，能够独立完成订单跟进等工作；

5、具备较强的沟通能力、谈判能力与客户服务意识，能够与不同文化背景的客户建立良好合作关系；

6、具有较强的学习能力、抗压能力与应变能力，能够快速适应市场变化与业务需求。

五、工艺经理    1人

岗位职责：

一、现场工艺：

1、负责工业中央空调生产过程工艺改进、设备改进等规划工作；

2、负责产品加工辅料、定额等现场工艺技术管理工作；

二、产品工艺：

1、负责对接研发产品相关技术的规范和优化工作；

2、负责产品的改进和产品可制造性的评估工作；

三、设备管理：

1、负责公司的设备维修、设备保养计划实施和管理工作；

2、负责公司设备的导入的设备技术管理、培训和改进工作；

四、IE管理：

1、负责现场布局优化、标准工时、标准用人、精益改善等工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，理、工科相关专业；

2、10年以上工艺技术工作经验，5年以上中央空调工艺技术工作经验；

3、熟悉掌握工业中央空调制造工艺流程、精益制造等知识；

4、熟练使用CAD，MINNITAB和三维画图等软件；

5、具有较强的问题分析和解决能力；

6、具有良好的沟通能力和协调能力。

六、制冷系统设计工程师   4人

岗位职责：

1、负责风冷/水冷螺杆新产品开发，确保新产品满足技术、成本和开发周期要求，完成型式试验；

2、负责推动风冷/水冷螺杆产品标准化工作，推动技术文件标准、部件图纸等规范化；

3、负责风冷/水冷螺杆产品成本优化工作，为技术降成本工作把关与审核；

4、辅助主机经理进行市场订单产品开发工作；

5、对生产现场、客户现场、售后现场遇到的重大技术问题提供技术支持。

任职资格：

1、本科以上学历，制冷/暖通相关专业；

2、3年以上同行业螺杆机产品系统设计工作经验；

3、熟悉空调系统、结构设计、产品测试等产品研发应用全流程；

4、具有创新意识和具有独立分析问题、解决问题能力；

5、品德端正，有良好的团队精神，善于沟通并具有独立完成工作的能力。

七、实验室测试工程师   2人

岗位职责：

1、编制测试作业指导书；

2、按照测试任务制定测试计划并实施，编制检测报告；

3、及时解决测试中发现的不良和异常情况，确保测试效率和质量；

4、按照计划进行测试设备维护保养。

任职资格：

1、大专以上学历，制冷暖通、机电相关专业优先；

2、3年左右工业中央空调测试工作经验，熟悉组合空调处理机组、风冷螺杆、水冷螺杆等产品测试要求；

3、熟悉CNAS体系和ISO17025管理体系；

4、性格沉稳，有一定的沟通协调能力和抗压能力。

八、应收会计   1人

岗位职责：

1、负责应收账务处理，收入确认工作;

2、负责财税校对、报表制作，如应收账账龄表、收入成本表等;

3、负责应收分析与清理、回款核销工作；

4、每月按时与市场部对接开票工作，准确无误开出发票并做好登记工作；

5、对接IPO三方中介，按时提供三方中介需要的资料并对提出的问题及时处理。

任职要求：

1、年龄25-35岁，大专以上学历，财会相关专业，3年以上制造型企业应收会计工作经验；

2、熟悉财务软件系统、ERP系统，熟练操作OFFICE办公软件；

3、具有扎实的财务会计基础，熟悉应收、收入核算流程及账务处理；

4、具备数据分析能力和财务分析能力；

5、熟悉企业会计管理与内控制度，具有独当一面的工作能力；

6、具有良好的职业素养与品德，有团队合作精神和抗压能力，执行能力强。

九、报价工程师（售前技术支持）  2人

岗位职责：

1、根据销售人员提供的项目需求机组参数配置进行报价；

2、根据客户要求提供方案图、配置表、选型报告书；

3、根据市场反馈情况结合公司自身条件，对客户需求进行技术分析，并制定相应的优化方案；

4、负责项目下单前后，与办事处、市场部、研发中心配合完成合同的价格及技术协议评审，与工厂产品设计开发部门进行技术对接，传递项目技术信息。

任职要求：

1、本科及以上学历，制冷/暖通/建环/能源动力等相关专业；

2、有中央空调行业售前技术支持岗位经验者优先；

3、熟练使用office办公软件、CAD软件；

4、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，有较好的抗压能力；

5、有较强的逻辑思维能力和责任感。

十、高级招聘培训专员   1人

岗位职责：

1、负责招聘岗位发布、招聘网站信息维护，不断提升职位曝光率；

2、招聘全流程管理：简历筛选、电话初面、组织面试、录用谈薪及入职跟进，确保高效完成招聘任务；

3、做好职员的招聘漏斗数据统计工作，为招聘漏斗分析提供准确数据来源，为招聘决策和招聘工作优化提供数据支持；

4、新员工入职培训组织实施，帮助新员工快速适应公司环境和工作要求；

5、公司级、部门级年度培训计划实施跟进、监督落实，确保培训计划有效执行，提升员工的专业能力和综合素质；

6、协助做好公司专项人才培养工作，为公司储备业务发展骨干力量。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、3年以上大、中型研、产、销一体制造业招聘工作经验；

3、具备招聘渠道开发能力，熟悉人才选拔的方法和技巧；

4、掌握培训需求分析的方法，熟悉培训实施管理流程；

5、较好的判断能力，有一定的识人、辨人能力；

6、具备良好的沟通协调能力、执行力。

联系方式：谢女士 13902964002（微信同号）

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