在公布今天的重磅新闻之前,

Dr. T想先做个小调查:

大家理想中的工作场所是什么样的呢？每个人的答案可能不尽相同，然而凝结共识，答案似乎有迹可循。

日前，特灵科技被《财富》杂志评为“制造与生产领域最佳工作场所”之一！

特灵科技入选“制造与生产领域最佳工作场所”20强

为选出“制造与生产领域最佳工作场所20强（20 Best Large Workplaces in Manufacturing and Production）”的企业品牌，《财富》杂志的合作伙伴Great Place to Work对在美国制造和生产行业领域工作的 220,000 多名员工进行了调查，该项调查将员工对雇主的整体感受作为重要的评价要素：个人成长和发展（占比85%），对创新、企业价值观和领导有效性的日常体验（占比15%）。

一直以来，特灵科技都坚持打造高度敬业和多元包容的企业文化，同时致力于员工的个人成长，帮助他们在职业生涯和个人生活中实现充分发展。

投资员工 · 关注个人发展与成长

特灵科技推出了各项帮助员工学习和发展的举措，为更多一线员工进入领导层提供了有效帮助。其中“Team Leader Development Program”项目，为期8周，旨在将一线员工培养成能够独当一面的制造业领导，去提升产品质量、缩短生产周期和改进整体流程。自 2014 年以来，在公司遍布全球的 43 个分支机构中已有1,100多名学员从该项目中毕业。

只有职业生活和个人生活同样成功，员工才能有更好的发展。特灵科技的“员工援助健康福利”包含心理咨询、相关专业法务咨询和专业财务咨询等服务，员工和家人都可以使用这项福利。

大胆承诺 · 共行可持续发展道路

特灵科技于2014年提出“2030可持续发展承诺”，在积极践行企业社会责任的同时，重视领导岗位的性别平等，并签署系列平等承诺，致力于多元包容、注重平等的企业价值观建设，用实际行动同员工并肩挑战，为社会、经济和环境的更可持续发展做出努力及行动。

2021年1月1日起，特灵科技全球志愿服务政策针对受薪员工正式生效。关于员工在生活或工作的社区的慈善组织提供志愿服务，若符合条件则为员工提供有偿时间，支持和认可员工作为志愿者所开展的工作价值。

长期以来，特灵科技致力于为员工打造良好的职场环境。正如特灵科技执行副总裁兼首席人力资源、市场营销及企业传播官Marcia Avedon所说：特灵科技未来会继续将员工放在首位，优先考虑他们的安全、个人发展及企业归属感，并尽我们所能确保他们在充满鼓舞和激励的氛围中开展工作。

互动有礼

评论区告诉我们，你的工作场所“理想型”是什么样子的？截至10月11日下午17点，评论点赞前10名的粉丝将获得Dr. T送出的奖品1份。

作为全球温控系统创新者，特灵科技（纽交所代码：TT）凭借旗下两大战略品牌特灵（Trane® ）和冷王（Thermo King®）及其对环境负责的产品组合与服务，致力于为楼宇建筑、民用住宅和交通运输领域提供高效、可持续发展的温控系统解决方案。