｜盛夏赴约 新星集结报到

清晨 8 点 30 分，报告厅内早已热闹起来。各地才俊陆续抵达现场，有序完成签到、打卡留影。这群朝气蓬勃的青年跨越山海，怀揣对洁净环境行业的热忱与对未来的期许相聚天加，正式踏出从校园人到职场人的第一步。

图丨才俊签到现场

｜高管开讲 解锁天加发展底层逻辑

开营首日下午，三场高管授课为全体新人带来入职第一课，深度读懂天加战略与成长体系。助力大家快速适配职场、扎根天加、蓄力成长。天加环境总裁兼CEO齐家冲热烈欢迎全体才俊加入。他指出，公司当前正处于攻坚、高质量发展的关键阶段，广阔的发展平台等待青年人才赋能建功。他希望新人快速跳出校园思维，完成身份与思维的双重蜕变，树立专业务实的职场认知。

齐总强调，全体新人要坚守效率与效益核心经营准则，深耕专业、夯实基本功，熟练掌握公司产品、产线及客户资源。同时践行自强不息、客户为先、诚信创新、协同奋进的企业文化，秉持工匠精神扎根一线，立足岗位实干担当，以实际业绩创造价值、助力企业发展。

图丨天加环境总裁兼CEO齐家冲

天加环境CFO祁伟从天加的前世今生帮助才俊们理解天加的战略愿景、组织管理、人才建设等，系统拆解了公司稳健发展的底层逻辑，帮助新人快速建立对企业的整体认知。针对新人职场成长，祁伟总寄语大家坚守长期主义，深耕主业、聚焦专长，摒弃浮躁短视，坚持持续学习、稳步沉淀，塑造个人核心竞争力。本次分享为新人明晰了职业方向，夯实了成长根基。

图丨天加环境CFO祁伟

人力资源行政中心CHO郑慧栋聚焦人才发展，详细解读了公司人力职能、人才培养体系与职业发展路径，全方位展示了天加完善的人才成长平台与晋升机制，助力新人清晰职业规划、快速融入团队、顺利完成角色转换。

图丨人力资源行政中心CHO郑慧栋

｜双阶段培育 完整成长路径护航

本届才俊训练营将采用"7天文化集训+1.5个月专业集训"的培养模式。文化集训围绕文化融入、职业修炼、跨越知行、经验传承、转身绽放五大模块，通过11门课程帮助学员深入了解企业文化、完成从校园到职场的角色转换；随后约六周的专业集训将结合空调基础知识、产品应用、专业课程、技能实操、生产实践及课题汇报等内容，进一步夯实专业基础，提升实战能力。

图丨十三期才俊训练营合影

｜以人才为基 共赴绿色长远未来

天加深耕洁净环境赛道多年，始终将人才投入作为核心战略布局，依托完善的双轨人才培养机制、弹性组织架构，为青年搭建广阔成长舞台。愿十三期全体才俊牢记长期主义初心，在系统培育中沉淀自我、精进专业，与天加一同坚守绿色 ESG 发展理念，“为人类健康舒适的生活，为地球控温1.5℃而努力”的共同目标并肩前行！