10月23日，在第二十四届全国暖通空调制冷学术年会（2024）“暖创未来 共向发展”大会主题论坛中，天加环境总裁齐家冲受邀参加《教育论坛》——未来已来，如何重塑建环专业以适应未来对人才的要求。在论坛中，齐家冲总以《专业是受人尊敬的起点》分享了天加在人才的选育与留方面的思考与实践。
在组织转型方面，天加从方向一致的企业战略、共同担责的挑战目标、执行高效的组织运营、保持战斗的行动准则、能打胜仗的组织成员、结果评价分配晋升科学，六个维度向优秀企业学习。
在人才培养方面，天加通过构建完善的人才培养体系，采用PDCA闭环管理方法，确保培训的持续改进和效果。通过天加书院平台，从新人到中高层管理者的不同层级，提供专业力和领导力的培养。同时，天加注重文化落地，通过团队学习和组织践行，强化价值观的内化。此外，公司还通过专业提升、清晰的职业发展路径、以及天加5E领导力模型，来培养具有内驱力、决策力、执行力、影响力和自省力的综合型人才。
未来，天加将继续通过多元化的培养方式和多维度的人才发展策略，为暖通行业培养高素质人才，推动行业的持续发展和创新。
