这个夏日，我们在巴黎见证了一个又一个奇迹，尤其是看到了一群闪闪发光的女性，用自信诠释拼搏，用汗水书写辉煌。

不仅是在竞技体育赛场，在工业和科技领域，女性的付出和贡献同样不容小觑，她们为工业科技发展带来了女性思维的创意和改变。今天，就让我们一起走近英福康的四位女性员工，感受科技“她”魅力。

英福康的女性科技先锋

瓦莱里娅，从小就对技术、对机械有着浓厚的兴趣，且动手能力很强，喜欢修修补补。已经在技术世界成功创出自己一片天地的她，在谈到职业感悟时说，自信非常重要，尤其是在以不符合男性刻板印象的技术专家形象出现时。不过，她的经历也清楚地表明，与通常以女性为主的行业相比，科技界的女性往往更需要证明自己，而且面临的工作环境也更加严峻。

叶琳娜和诺艾米也有过类似的经历，因此她们也都强调了不要低估自己和相信自己能力的重要性。她们还建议不要花太长时间做决定，并且需要偶尔走出自己的舒适区。在访谈中，她们特别提到了英福康所提供的一系列额外福利，如瑜伽和英语课程等，在对她们能力提升以及营造积极的工作氛围所起到的很大帮助。在英福康这样的全球化公司工作，在她们看来有很多优势，例如，可以与来自世界各地的人交流，在不同国家旅行，融入不同文化等，为她们在技术环境中的职业生活增添了新的色彩。

Ainhoa，是一对双胞胎的母亲，她强调了健康工作与生活平衡的重要性，这也是英福康的核心原则。以她的亲身经历来说，灵活的工作方式和工作时间，在帮助她有效管理生活、减轻工作压力的同时，也提高了自己的整体健康水平。她也认为，通过促进工作与生活的和谐平衡，英福康不仅打造了一支更快乐、更积极的员工队伍，还培养了一种更灵活、更包容的企业文化。

此外，她们也都认为，在英福康，男女工作平等，文化开放，同事之间相互尊重。她们希望能有更多女性参与到科技行业中，引入不同视角的观点，从而创造一个更加平衡的团体动态。

克服性别定型观念

英福康认为，尽管我们已经在性别平等方面取得了进展，但仍有一些挑战需要克服。与女性一起做广告、树立正面榜样以及为从事科技职业的女孩提供有针对性的计划，都有助于改变人们对科技界女性的看法，激励更多年轻女性投身该领域。

科技行业为女性提供了很多机会，但要充分发挥她们的潜力，就必须继续打破障碍，克服性别成见。只有这样，我们才能确保后代受益于一个平衡和多元化的科技行业。

加入我们，共同打破科技行业壁垒

如果您也想成为这场运动的一份子，请加入英福康。让我们一同成为打破科技行业壁垒的一员，共同打造一个性别平等、蓬勃发展、多元化观点推动的创新未来！

更多职位信息，请致电英福康中国官方服务热线（400-800-6826）~