特灵科技最新发布的环境、社会和治理（ESG）报告《加速行动，成就非凡》中重点介绍了公司在可持续创新方面的持续投资，积极向上的企业文化，以及在经外部机构认证的2030年可持续发展承诺和2050年净零排放目标方面取得的重大进展。自2019年以来，公司已成功帮助客户减少1.57亿吨碳排放，同时公司的调整后每股收益已连续第三年实现20%以上的增长。
特灵科技全球董事长兼首席执行官
Dave Regnery
我们将持续致力于创新和发展，以应对大规模的气候变化挑战。在实现我们领先的、具有变革性的气候目标的同时，我们也在不断推动创新，为客户创造更大的投资回报；同时，我们也致力于社区提升工作，并积极塑造整个行业的未来。
特灵科技首席技术与可持续发展官
Paul Camuti
我们在可持续发展方面的出色表现始于我们的企业文化。在特灵科技，可持续发展理念早已融入了每个员工岗位和职能部门之中，彰显了我们的共同信念，即创造意义非凡的影响力。通过贯彻可持续发展的核心战略，我们正在以‘加码技术研发，开拓未来创新’的切实行动应对全球挑战。
特灵科技2023年ESG报告是一套全面的、按既定框架提供的综合性数据报告，其内容高度透明与负责。2023年，特灵科技在2030年可持续发展承诺和其他领域取得的主要进展包括：
（若无特别说明，均为与 2019 年基准数据的对比）
十亿吨挑战
帮助客户减少碳排放1.57亿吨，相当于近180亿加仑汽油产生的排放。“十亿吨挑战”的目标是到2030年帮助客户减少10亿吨碳排放。
碳中和运营
已减少44%自身运营产生的碳排放（范围1和范围2），提前实现到2030年减排50%的科学目标和公司全球碳中和运营的目标。
绝对能源消耗
在业务需求和产量增加的情况下，仍成功减少了4%的绝对能源消耗，并进一步向减少10%绝对能源消耗的目标迈进。
可再生能源1应用
通过可再生能源满足公司全球设施68%的电力需求。
减少用水量和垃圾填埋
成功将水资源稀缺地区的生产设施用水量减少26%，公司全球总用水量减少33%，且公司全球85%的生产制造基地已实现垃圾零填埋。
性别平等
公司女性管理人员的占比达25.2%，12位董事会成员中有6位女性领导，成功实现了性别平等。
志愿服务
2023年公司全球员工志愿服务时长达92,517小时，已达2030年总目标的47%。
员工队伍创新2
将学费报销政策调整为学费预付政策，以减轻员工的前期投入负担，为更多员工提供深造机会；与上一年相比，该项目的参与率提升了39%。此外，公司还开创性地推出了以培养技能为基础的特灵®技术人员学徒计划，并已在美国劳工部注册为全国性项目，目前已吸引了来自26个州的80多名学徒参加。
凭借行业领先的可持续发展表现和企业文化，特灵科技荣获了一系列卓越的奖项和评级，并入选多项知名榜单，其中包括：
道琼斯可持续发展指数
连续13年入选北美榜单，连续3年入选全球榜单
Just Capital的“公平 100”企业榜
建筑材料与建筑业排名第一，综合榜排名第56位
碳排放披露项目（CDP）A类评级
《财富》杂志“全球最受尊敬公司”
《企业爵士》（Corporate Knights）杂志2024年全球百强企业排名第23位
道德村协会（Ethisphere® Institute）“全球最具商业道德公司”
《金融时报》“2023年欧洲气候领袖”
1. 2023年全年数据
2. 2023年全年数据
