早晨八点，她身着白衬衣，素面朝天，拿着电脑忙碌穿梭于工位与会议室之间。身材娇小的她在一众男同事中格外显眼，她是“涛哥”，双良混沌能源后端负责人李涛。

面对采访人员，“涛哥”露出标志性微笑。

在能力范围内，做到最好

2019年５月，李涛加入双良。这四年来，李涛不避繁难，勤而有恒，先后任职供热平台、空冷研发负责人。去年，能力出众的她成为混沌公司后端负责人。

李涛热爱研究性工作，有强大的内驱力，不断提升自己，以勤奋浇灌收获。几年间，她的专业技能得到飞速提高。

去年年底，李涛根据领导的要求，调整流程规范以及制度规定，帮助财务部门做Access的调研。为此，她利用每天晚上和周末的时间，学习语言与开发，经过两个多月的努力，顺利完成Access工具开发并交付使用。

采访过程中，李涛坦言：“我并不认为自己多优秀，多天才，只是要求自己在能力范围内做到最好，做到自己满意、别人放心的程度。”

解决问题的人，可以是我自己

“一个人不需要有太多过人之处，能扛事就是才华横溢。”李涛虽外形娇瘦，但每当团队研发工作遇到困难时，她总是那个第一时间冲上前解决问题的人，迸发出的女性力量不容小觑。

2020年年初，GIS项目启动，由于是首次做该功能，地图的原始数据并不完善，仅有一些CAD图纸，这导致团队工作量陡增，进度延后。

在繁重的工作和高度责任感面前，李涛毅然选择了为公司和团队负责：“一定要保证数据的完整性和准确性。”

她主动请缨去实地调研，再一点一点，完完整整地将图重新画了一遍。最终，圆满地解决了问题，按时按质完成了项目。

供热平台研发初期，正值疫情，李涛被封控在新疆远程办公。当时是供热团队第一次合作，还处于磨合期，需要时刻保持沟通。

即便如此，她也从未埋怨过一句，坚持早起晚睡和团队成员保持通话，平均每天工作时间长达14个小时。

犯其至难而图其至远。无论是数次通宵达旦带领组内伙伴完成紧急需求上线，还是主动揽下费时费力又难啃的业务“硬骨头”，只要有问题，李涛总是第一个出现并协调解决。

“我认为在这个世界上，所有问题终会解决，因为总有人会想到解决办法，而这个人为什么不能是我自己。”李涛炯炯有神的目光中，折射出韧性与执着的光芒。

从公司维度考虑问题

“李涛是一个很有大局观的人，考虑问题很周全，对公司平台系统的问题了解得十分全面。并且她做事情很细致，也很有责任感。”直属领导孙朋谈到李涛时赞不绝口，“她会主动地去发现项目部署交付环节存在的问题，时刻以提效保质为目标去梳理、驱动项目的进行，从公司维度考虑问题，力求为公司带来最大价值。”

在Wonder OS打包部署工作上，由于历史交付项目中标准化交付一直无人牵头，高度依赖有经验的部署人员，耗时耗力，使得公司的研发与运维成本不断提高。

以全局性视角加以考量，李涛提出了稳定版本交付模式。该模式在优化后只需一人便可进行一次本地化部署并输出配套的操作手册，其他人员即使没有部署经验，按照操作指南也可完成部署工作。

李涛的创新性方案不仅解决了痼疾，还有效提升了各部门工作效率，降低了测试成本，对项目进展起到了重要推动作用，同时也为双良降本增效工作贡献了一份力量。因此，李涛受到领导同事的一致赞扬。

团队公认的“涛哥”

“一名女性在职场的最高目标就是超越性别，所以要努力让工作价值超越性别价值。”在工作中当“拼命三娘”的李涛，也是同事眼里公认的“涛哥”，她用极严格的标准要求自己，目的是撕掉性别“标签”，延展自身成长的无限可能性。

“涛哥情绪稳定，乐观开朗，对事不对人，很有正能量。”同事评价道。工作中，有着男性般冲劲的“涛哥”，遇事不怕事，在团队中发挥着带头作用。同时，女性天然的洞察力和亲和力优势，又让她能正确感知并及时回应对方需求，提升团队协作融洽度。

李涛的柔性管理风格，能更好地促进协作，增强团队凝聚力，提升整体工作效率。

采访快结束时，我们请她分享一下获奖感言。“涛哥”表示受宠若惊，谦逊地说：“我好像也没有做得特别好，只是做了我的本职工作。”

殊不知，恪尽职守也是一种伟大成就。

“但我相信‘相信’的力量，做正确的事，就会被看到！”李涛补充道。

我们也相信，凭借“涛哥”的智识和勤恳、灵动与坚韧，将在双良探索出更大的创造空间。我们期待李涛未来的睿变时刻。

编者按

双良女性，光而不耀。李涛不但是一位优秀女性，更是一名出色的双良人，时刻践行着双良的核心价值观。开放创新，于变革觅新知；艰苦奋斗，以实干显担当；共创共享，同协作共生长。她拥有全局意识，坚持长期主义，“既会埋头拉车，又能抬头看路”。未来，相信李涛将不忘初心，无畏前行，为双良混沌能源公司年轻的后继者们，明朗前进方向。