又会碰撞出怎样的火花？

同济大学、上海交通大学、东南大学……今天，T博士就来为大家公开一波特灵科技的高校“朋友圈”~

根植创新沃土 发挥人才优势

创新推动中国从制造大国跨越到制造强国，这其中的优势因素少不了全球第一的研发人员数。

创新同样也是支撑特灵科技成就百年经典的重要支柱。

在饥饿与困顿的年代，冷王的冷链运输技术让许多食物免于腐坏，输送至五湖四海；在仰望星空的时代，特灵的航空中冷器伴随阿波罗15号登临月球，探索到浩瀚星海。

也因此，扎根中国这片灵感土壤后，特灵科技秉承创新初心，挖掘本土人才优势助推科研进步。2003年就率先行业建立了位于中国的亚太研发中心，倾心打造出国际一流的实验室，集结400多名研发人员揽获500多项中国专利授权，且专利数量仍以平均每年50-60项新增专利注册的趋势在上升，为技术的发展和产品的迭代提供了澎湃动能。

专业职业固本 学有所成所用

除内部发力之外，我们还积极推进着产学研的外部深度合作，与本土的高校开展技术和人才的交流，其中一个尤为关键的合作项目便是——博士后科研工作站。

为助力中国本土学子发展、吸引行业优秀科研人才，2005年我们便向国家人事部及全国博士后管理委员会申请设立“博士后科研工作站”，并于2006年正式获批，建立起中国暖通空调领域的第一家博士后科研工作站。

在此后的十几年间，我们与同济大学、上海交通大学、东南大学等高校建立了良好的合作关系，并充分利用了双方的资源互补优势：高校师生拥有着广泛的行业影响力和丰富的理论实践经验，而特灵科技则掌握着过硬的设计能力和国际一流的实验室。

“专业”“职业”强强联合，既便利了研究人员在学业有成后开展工作，也帮助高校师生丰富了市场洞察，在为特灵科技的研究事业注入新鲜活力的同时，更为行业和国家培养了大量优秀的实用型人才，实现了“1+1＞2”的综合优势效果。

活水清源培基 助力行业发展

基于此前丰富的产学研经验，高校们也向特灵科技抛出了更多校企合作“橄榄枝”，在人才的起步阶段，一起探索更多新型实用设计的可能性。

以上海交通大学为例，就和特灵科技进行了连续多年的本科生毕业设计合作。

深挖数智转型，我们与学生共同探讨“基于云技术和机器学习的暖通系统运行监测”

关注产品性能，我们与学生共同测试“冷水机组冷媒泄露故障、冷冻水流量不足故障的等级分类研究和机器学习算法后端设计”

于创新的思维共振中，高校师生的丰富理论经验与大胆猜想得以充分发挥，取得了一系列成果，并成功应用于特灵新型螺杆机组的设计中。

组织或许有边界，但行业没有边界。特灵科技愿意为人才在各个阶段的发育与成长，提供丰沃的土壤和持续的资源灌溉：

2021年在全球发起“可持续发展的未来”战略，致力于帮助弱势学生群体获得科学、技术、工程和数学（STEM）教育

2022年在中国区推出形式丰富的“改变未来·特灵科技STEM教育计划”，寓教于乐、以奖促学促优，为小初高大等不同阶段的学生群体提供实际帮助

鼓励创新研发、心系人才发展、共启可持续发展的未来，这就是特灵科技！

未来，我们还将不断扩大高校“朋友圈”，为人才成长、企业发展、行业进步和地球的绿色明天探索更多可能性！