10月29日，江森自控与华东理工大学商学院联合举办的首届“江森自控亚太区卓越领导力发展项目”在上海正式结业。该项目为期4天，涉及个体发展及组织发展、领导力及跨部门协同、复杂系统下的领导力演变及实践、实战模拟等系列。项目率先于金秋10月在上海落地，覆盖常驻中国的100位中高层管理梯队。
江森自控亚太区卓越领导力发展项目
江森自控亚太区卓越领导力发展项目，由江森自控亚太区总裁朗智文（Anu Rathninde）与华东理工大学商学院教授共同设计，是集理论、经验萃取和实践为一体的发展项目，致力于以卓越的领导力和文化推动企业高效能运营。
江森自控亚太区总裁朗智文在开班典礼上致辞
亚太地区无论是从GDP、人口规模，还是超大型城市数量、研发投入等指标来看，都拥有巨大的增长潜力，是江森自控的业务转型和业绩可持续增长的引擎。江森自控亚太区总裁朗智文（Anu Rathninde）所率领的亚太区管理团队，为组织定义了三个优先事项：夯实业务基础、卓越的领导力及企业文化、可持续的盈利增长；江森自控亚太区卓越领导力发展项目，即是此三大优先事项的落地实践之一。江森自控亚太区总裁朗智文（Anu Rathninde）表示：本次项目汲取管理智慧，依托华东理工大学的工程管理学科优势，聚集优秀师资、优势课程和特色产业，深入经典管理案例分析与研讨，致力于将学员培养成为拥有现代管理新知识的管理者和领导者。我们衷心祝愿每位学员都能在本项目中开启令人欣喜的蜕变之旅！
华东理工大学商学院院长马铁驹对首届“江森自控亚太区卓越领导力发展项目”的顺利开班表示热烈祝贺。他在致辞中表示，华理商学院秉承“致知在格物”的理念，多年来与众多跨国公司和国内头部企业建立了密切的产学研合作关系。在华理喜迎70周年华诞之际，与江森自控成为合作伙伴更显得意义非凡。
我们衷心期待未来能够与江森自控在行动学习、产教融合、协同育人等更多方面开展深度合作，共同培育契合新时代发展需求的新商科精英人才。
开班典礼现场，华东理工大学商学院院长马铁驹、副院长黄庐进分别向首批学员颁发了校徽，江森自控中国区OpenBlue数字化技术工程总监戴成彬与江森自控亚太区首席财务官封华作为学员代表接收了校徽。
华东理工大学商学院高度重视本次项目，为项目配备了学术造诣深厚、教学经验丰富的师资队伍，打造体系全面、专业优质的课程内容。华东理工大学商学院副院长黄庐进表示：学员们均有着良好的教育背景、国际视野和职场经验，他们在课堂上积极参与讨论，气氛活跃；除了挖掘内在的动力、自省在团队中的领导角色，也洞察了自己的沟通风格。学员们的坦诚分享和对案件分析的见解给华理的老师们留下了深刻的印象。
华东理工大学商学院副院长黄庐进为学员授课
为期4天的项目，最后以全体成员结业团建留念的方式，圆满落下帷幕。
江森自控亚太区人力资源副总裁高婕
这是一次硕果累累的发展项目。学员们都深深感受到了来自亚太区最高管理层的澎湃激情以及对目标的不懈追求。相信在这次学习之旅中获得的对领导力的全新认识，将给学员个人和团队带来更多积极影响。项目的成功举办，也完美诠释了One Team One Dream的意义，充分展示了企业文化建设的成效。
