在艾默生6月发布的全新《环境、社会和公司治理（ESG）报告》中，进一步明确公司的可持续发展战略，并同时官宣了公司全新的净零排放目标——到2045年实现温室气体（GHG）范围一、范围二和范围三净零排放。

我们深信这一净零目标的建立，对于公司业务的可持续性以及打造更为可持续的世界都至关重要。

为了实现上述宏大的净零排放目标，艾默生位于世界各地的生产和非生产运营设施，都在积极实施和推广减少全球GHG排放的战略和行动计划，包括能源“探宝”行动寻找能效改善机会，可再生电力来源和现场发电系统，电气化和低碳燃料，技术方案实现中和，确保环境合规等。

作为艾默生在中国西南地区的第一家全资工厂，费希尔久安输配设备（成都）有限公司也在积极制定和实施绿色计划，助力成都工厂向绿色转型和脱碳发展。

关注主要GHG或能源消耗环节

GHG减排从认清自我开始。

通过对工厂范围一和范围二GHG排放的数据汇总和分析，成都工厂将绿色转型的重点放在电能使用的优化和管控上。通过在设备设施节能功耗水平领域采用自动化控制等手段，消除人为干预中的不确定因素，以实实在在的项目改善优化全工厂的用电。

始于GHG不止于GHG

为了更好地打造绿色工厂，成都工厂不仅关注温室气体减排，同时着眼于全面的绿色、环保运营。

通过不断对设备制造过程中存在的环境关注因素的干预和控制，实现工业制造过程中环境污染物的持续管控和减排。同时，可回收类包装材料的积极使用和持续优化，不仅确保工厂固体废弃物数量的减少，而且逐步减少木材、纸箱等包装材料的使用量，将我们的产品以绿色环保的方式呈现在客户面前。

环境与可持续发展分委会

今年5月，成都工厂正式成立了由工厂厂长带领的环境和可持续发展绿色团队。

可持续发展绿色团队小组成员由来自销售、产品研发与设计、生产制造、设备设施、供应链、物料等11个部门的18名员工组成。绿色团队基于艾默生全球的发展战略，和亚太及本地管理层积极沟通，充分发挥跨部门团队的优势，聚焦工厂运营过程中减排和能源改善项目的发掘和跟踪，致力于推动工厂的环保可持续进程。

同时组织多样的绿色、低碳活动和培训，鼓励员工将低碳环保的生活方式分享给身边的家人和朋友，进而为全社会的绿色减排助力。

我们今天的行动将直接影响着明天以及未来的每一天，影响我们去建设一个更健康、更安全、更智能、更可持续的世界，我们已准备好，你呢？