“十万技能人才共富能力大提升行动”是2022年丽水十大民生工程之一，也是全市人才工作的重点项目。4月初，为进一步规范职业技能培训，推动技能人才队伍建设，在丽水经开区的号召下，丽水市职业技能鉴定指导中心、开发区党群工作部与中广电器集团等14家职业技能等级认定试点企业积极响应，共同推进该项工作。

自那时起，中广电器集团迅速成立技能等级认定工作小组，开展企业内相关人员摸底，初步筛选出符合参试条件的员工名单，并开展了一系列针对性的动员与培训工作。

“勤练内功，才能抵御寒冬！”在中广电器集团的技能等级认定培训动员大会上，集团副总裁朱建芬指出，“技能人才是公司发展不可或缺的组成部分，尤其是在中广电器集团这样的创新团队中，技能人才可以释放劳动生产率，确保团队高效率运转，在将科学技术转化成生产力方面发挥着重要实践作用。”

为了进一步切实提升参加考试员工的综合技能素质，以应对即将到来的职业技能等级考试，提升并转化为实际生产力水平，人力资源部为他们打了一剂“强心针”，集团与丽水职业技术学院达成高效合作，邀请学院资深教师开课并进行深入指导，于5月23日至30日开展为期8天的考前理论学习、实操突击培训与辅导。

5月31日，企业职业技能等级认定考试在集团总部售后服务中心的二楼培训室正式举行，五十余名符合条件的技能型员工参与了此次考试。本次职业技能等级考试由市人力社保局、丽水经开区党群部、市职业技能鉴定指导中心等单位部门指导，考试工种为电工三级（高级电工）。考试时间为期1天，由理论考试（笔试）和实操考试两部分组成，通过考试的职工可以获得全国认可的职业技能等级证书，并可享受3000元的技能津贴。

作为参加本次考试的中广电器集团优秀员工，中浩电子生产部班长李平在谈及本次职业技能培训与考试带给他的感受时这样说：“不止是这次职业技能等级自主认定考试，集团一直以来给员工提供学习和培训的机会都很多。参加这次考试，对我以后的工作规划有很大帮助，对我们个人而言或许只是增加或提升一项技能，但对于公司而言，培养全面的人才也是对公司产品品质的全面保障。”

“授人以鱼，不如授人以渔，”朱建芬就本次集团员工参与职业技能等级考试表示，“作为一家创新引领的绿色科技企业，我们深知建立一支跨越式高质量发展的人才队伍的重要性，通过本次考试，有助于集团内部打造一支规模较大、结构合理、素质优良的团队，满足集团发展所需，激发企业内在活力，真正使技能人才职业发展与待遇地位‘双提高’，让全域技能人才尽展其才。”

经过一天的理论与实操考试，本次中广电器集团等级认定试点的所有工作圆满完成，但人才技能等级认定只是刚刚开始，后续集团将继续积极响应“十万技能人才共富能力大提升行动”。对内，紧扣人才这一“基本盘”，完备企业人才建设体系，着力于打造有助于技能人才施展身手的发展环境；对外，围绕“健康、舒适、智能”三大消费产业核心需求，深耕“新能源、智能制造、绿色家电、新零售”四大板块，坚持输出高品质的产品与优质贴心的服务，致力于为全球用户提供绿色、健康、高效、舒适、智慧的理想人居新体验！