城阳区夏庄街道玉皇岭工业园内，坐落着乐金空调（山东）有限公司，说这个名字可能大家都不太熟悉，但一说到著名的韩国LG集团，很多人就会知道这是一家集化学能源、电子电器、通讯与服务等产业于一体的世界500强企业，在韩国是仅次于三星的第二大集团，而乐金空调（山东）有限公司就是LG青岛工厂。

6月15日，城阳小雨，这一天距离南相徹刚来青岛的日子，已经过去4个多月。办公区二楼，穿过长长的走廊，就到了南相徹所在的办公室。此时，他正坐在电脑前处理总部发来的邮件，专注而认真，窗外淅淅沥沥的小雨也丝毫干扰不到他。今年51岁的南相徹是韩国大邱人，博士学历，2004年入职LG至今，是集团人才库里的一类人才，曾被集团安排到芬兰学习一年半的工商管理，之前主要在首尔总部负责空调的研究开发工作。

2020年11月27日，南相徹接到总部下发的任命通知，让他去LG青岛工厂担任法人长（即公司里的总经理）。那里是LG集团2004年在青岛城阳区投资建立的中央空调生产基地，总部会定期从集团人才库外派人员去赴任，任期四年。南相徹坦言，刚得知要外派来青岛的时候，心里既激动又担忧，激动的是自己的事业又上了一个台阶，担忧的是全球的新冠肺炎疫情还没有结束，出入境受限制，许多航班停飞，这一趟外派任职之旅注定充满不可控性。

早在2020年3月26日，我国外交部、国家移民管理局就联合发布了《暂时停止持有效中国签证、居留许可的外国人入境的公告》，同年9月28日，部分措施才调整为允许持有效中国工作类、私人事务类和团聚类居留许可的外国人入境。“难，太难了。”回忆起办理入境中国的种种过程，南相徹用磕磕巴巴的中文感叹道。这其中，最难的是工作邀请函的办理，这个过程中除了南相徹自己积极申请、准备各种材料，城阳区多单位部门也在帮忙做情况说明、协调，但最终还是花了两个多月的时间才办下来。

对此，南相徹心里很理解，在全球如此严峻的疫情形势下，任何国家都在严控出入境，所以虽然等待的时间长了些，但还是觉得幸运和满足。自任命通知下来那一刻起，南相徹除了积极办理入境申请，工作上一刻没有闲着。这期间，他已经在对接LG青岛工厂工作，并通过视频会议和员工进行接洽，了解生产经营情况，给出指导意见。

入境工作许可通知下发不久，在今年2月8日，南相徹出发前往青岛。登机前，南相徹按照要求准备了三日内有效的核酸、抗体检测双阴性证明，申请健康码。他的太太和儿子一起送他去机场，一家三口留下了一张自拍。疫情之下，再次见面是什么时候，南相徹也不知道。

入境后，南相徹第一时间被安置在酒店进行14+7天集中隔离医学观察，隔离期每周都要做一次血清检测和核酸检测。他掰着手指算了算，从进入青岛到顺利解除隔离，一共做了9次检测。在酒店隔离的日子很烦闷、枯燥，南相徹排解的方式是用工作充实自己，偶尔也会和家人视频聊天，告诉他们自己的近况。此外，对于热爱运动的南相徹来说，隔离也没能阻挡他的步伐，在几十平米的房间内，他每天原地行走能达到一万多步数。

3月1日，南相徹21天的医学观察结束，刚刚恢复了“自由身”他就立即前往公司处理堆积如山的文件，召开各部门的工作会议。那一天，南相徹心里感慨万千，疫情下的异国赴任，其中的酸甜苦辣只有他自己能体会，不过他坦言，这是人生的一次特别经历，会终身难忘。LG青岛工厂有20多个部门、200多名员工，南相徹作为法人长，除了要管理好公司的整体事宜，每个月还要到省外出差三四次，因为LG空调在全国各省区直辖市建立了18家分公司、5个联络处，他需要定期去考察团队建设，进行员工关怀面谈，推进当地项目建设。

这是今年5月20日，南相徹到广州市出差，他和外派常驻在那里的LG员工合影。

公司上班时间是早上8点，但南相徹每天7点20左右就到了。问及原因，他表示工作多年，早已养成了早起上班的习惯，年轻些的时候，他每天更是6点左右就到岗，真的是干劲十足。还有一个原因是南相徹上班途中，会经过城阳区的主干道正阳路，上班高峰期容易出现拥堵，基于这些原因，南相徹宁愿早去半个小时也不想迟到一分钟。

到了公司后，南相徹会戴上安全帽先去工厂内转一圈，了解一下生产情况和进度。看到有员工在焊接过程中操作不规范的，他会忍不住过去指导、演示一番。对于在生产研发一线奋战了十多年的南相徹来说，他的生产技术经验远比管理经验要丰富，所以处理生产中遇到的各种问题显得格外得心应手。

在巡察时，南相徹看到工厂里的几个部门长，就主动问一下生产相关的情况，了解困难点，给予指导意见。部门长都是中国人，不会说韩语，而南相徹的中文水平几乎为零，交流过程中，他们是用英文进行简单沟通。

为了帮助南相徹提高中文水平，公司请了中文老师一对一教学指导。每天午饭过后，老师会来南相徹的办公室上课一个小时，课堂上他拿着本子和笔，一边听一边做笔记，那认真的模样就像一个小学生。谈及感受，南相徹直言中文学起来让人有些“脑壳大”，声母、韵母、音调他至今还没有弄清楚，还有横竖撇捺各种笔画，就更难了。

不过，这才刚刚开始，南相徹坚信在自己的努力，在周围语言环境的耳濡目染下，4年任期结束后，他的中文水平一定能得到很大的提高，他很期待这一天的到来。

南相徹的办公室衣柜里，一直挂放着一件运动服。热爱运动的他，也时刻向员工传递着这份体育运动精神。

工作之余，南相徹会热情地邀请员工在厂区内的运动场地一起打球，定期组织开展各种运动比赛，赛场上他和员工挥洒汗水、一较高低，赢了比赛还会开心地对着镜头比“耶”。在很多员工的印象中，南相徹丝毫没有高高在上的领导架子，反而很随和、接地气。

私底下，南相徹也会经常和员工聚餐。这是一次几个新员工顺利结束培训，公司安排了聚餐，南相徹也参与了进来，并主动提出与培训考试成绩第一名的新员工喝个“交杯酒”。对此，他解释，在韩国，男人和男人喝“交杯酒”，是彼此要义无反顾地做好，一起加油干的意思。

如今，通过短短几个月的时间，南相徹已经完全适应在青岛的工作和生活，因为青岛和韩国相似的气候、遍地的韩餐店、街上不时能听到的韩语，都让他有莫名的归属感，并很快融入其中。甚至，和员工们相处时间长、聚餐次数多了后，南相徹对这里的酒文化也略懂一二了。只不过，青岛的栈桥、崂山、历史老街等很多景点他还没有时间去走走逛逛，工作实在太忙了，接下来他想逐一去看看，特别是崂山，酷爱爬山运动的他坦言一定要和朋友去一次。未来，南相徹想继续努力，利用好这次来青任职的经历，学会一口流利的中文，把LG青岛工厂发展得更好，遇见更优秀的自己。