日前，由中国权威人力资源服务机构前程无忧发起的2018“中国典范雇主”（Employer Excellence of China 2018）评选中，大金凭借出色的人才战略、卓有成效的人才吸引和保留计划、积极的员工发展和培养策略，以及在企业文化建设的积极举措，从40万家企业中脱颖而出，连续七年再获“中国典范雇主”荣誉称号。 “中国典范雇主”（Employer Excellence of China) 
每年的评选都备受企业主的关注。当选的典范雇主代表了当下中国人才管理的最高水平，也成为求职者和高校学子选择理想雇主的标杆。 大金连续第七年获“中国典范雇主”这一殊荣，意味着大金在人力培养的投入和实践、在人力资源方面的竞争力，以及在中国的市场中持续发展、受到高度认可。 以人为轴心，重视人才培养 大金作为一家拥有95年历史的全球性企业，坚持将“以人为轴心”的经营理念。大金相信人拥有无限可能，重视人才发展和培养，最大限度为员工打造施展才华的成长环境。 大金充分发挥其在专业领域上的技术优势，积极与清华大学、北京大学等知名高校开展产学合作，孵化未来创新型人才，以开展开放式创新实践工作。 与此同时，大金也非常注重年轻员工的培养，开展了丰富多彩的培训项目，努力探索更加多样的途径以激发年轻员工的无限潜力，鼓励年轻员工大胆提出挑战性设想，充分给予年轻员工展现个性的空间，为人才成长营造了良好的氛围。 在以融合和创新为驱动的新经济时代下，伴随着“以人为轴心”经营理念的不断传承，大金可持续发展的步伐将会走得更加坚定，依靠人的力量，我们将为社会、经济、环境做出更多贡献。
