2021 年 ESG 报告《现在改变未来》（Transform Tomorrow, Today）详细介绍了全球温控系统创新者特灵科技如何实现及超越其2030年可持续发展承诺的年度目标。

特灵科技的十亿吨挑战：已帮助客户减少碳排放5000万吨。

以身作则：已减少25%自身运营所产生的碳排放量，在缺水地区用水量已降低 18%，在54%的生产基地已实现零垃圾填埋。

机会均等：美国地区担任领导职务的女性比例进一步增长，多种族和多民族受薪员工的占比也有所提升。

全球温控系统创新者特灵科技（纽交所代码：TT）近日发布了其2021年环境、社会和治理（ESG）报告《现在改变未来》，强调了公司以科学为依据设定的可持续发展目标的显著进展，其中包括温室气体减排目标、多元化和包容性承诺等。

特灵科技全球董事会主席兼首席执行官Dave Regnery表示：“ 2021年我们继续引领行业，探索实现可持续发展世界的一切可能性。

我们几乎超越或实现了2030年可持续发展承诺的所有年度目标，这表明我们在大幅减少碳排放量、能源用量、废弃物和用水量等方面取得了实质性进展。与此同时，我们还使女性领导层的占比实现了增长，并实现了能够反映社区劳动力现状的多元化员工结构。

凭借每一个特灵科技人的力量，我们将持续创新，并采取更大胆的行动来改变世界，从而打造更美好的未来。”

自2021年起，特灵科技还将高管和资深领导的薪酬与公司的ESG指标挂钩，其中包括碳减排、管理层女性占比及多元化的员工队伍等指标。

与2019年的基准数据相比，《现在改变未来》报告中有关2030年可持续发展承诺各方面进展的主要数据如下：

十亿吨挑战：自2019年以来，我们已帮助客户减少碳排放5000万吨。公司的十亿吨挑战目标是到2030年帮助客户减少10亿吨碳排放（范围3）。

碳中和：已减少25%自身运营所产生的碳排放量，我们的目标是实现全公司的碳中和运营。

减少能源消耗绝对量：已实现3%能源消耗绝对量的减少，我们的目标是使全公司的能源消耗绝对量减少10%。

《现在改变未来》报告中的其它2021年ESG进展亮点：

零垃圾填埋和用水量的减少：22个生产制造基地（占公司全球生产基地的54%）已实现零垃圾填埋，我们的目标是全面实现零垃圾填埋；已回收和再利用400万磅填埋场的废弃物；在缺水地区的用水量已减少18%。

多元化和包容性及性别平等方面的进步：在美国，多种族和多民族受薪员工的比例已增至18.4%，担任高级领导职务的女性比例已增至24.6%。我们的目标是员工的多元化结构能够反映社区的劳动力现状，并在高级领导层中实现性别平等。

不懈的创新投入：通过公司的战略品牌特灵®和冷王®，我们已推出60多种新产品和服务，其中包括节能、室内环境质量和低碳运输制冷技术等。

启动“可持续发展的未来”项目（Sustainable Futures}：承诺投入1亿美元和50万小时的志愿服务，帮助弱势学生群体获得科学、技术、工程和数学（STEM）教育的机会和途径；目前已贡献30041小时的全球员工志愿服务，慈善捐款总额达1130万美元以上。

启动“创意成真” （Operation Possible）项目 ：已推出员工主导的众多创新计划，吸引了来自17个国家的5000多名员工参与。该项目的首个挑战主题是“食品损耗与饥饿共存”，这与联合国可持续发展目标SDG2的“零饥饿”目标高度一致，且已收到了近300个员工提交的解决方案创意。

除了全面、透明的ESG数据以外，《现在改变未来》还介绍了将特灵科技2030年可持续发展承诺付诸行动的员工、项目和计划的相关故事。

特灵科技的ESG报告符合气候相关财务信息披露工作组（TCFD）、全球报告倡议组织（GRI）和可持续发展会计准则委员会（SASBI）的相关标准。

公司的2030年可持续发展承诺还符合联合国关于性别平等、普惠清洁能源及气候行动的多项可持续发展目标（SDG5、SDG7、SDG13），并为其它可持续发展目标提供了进一步支持，其中包括SDG2、3、4、9、10、11和12。